１３：３０～

「言葉があるから…」（約31分）

あからさまな差別表現でなくても、無自覚に相手の尊厳を傷つけている言動のことを指す「マイクロアグレッション（小さな攻撃性）」。自覚なく加害者にならないために…。属性にとらわれずに、ありのままのその人と向き合うことの大切さを描いています。職場や家庭内で「人権」について話し合うきっかけとしてお役立てください。

１４：１０～

「大切なひと」（約34分）

インターネット上の一部の情報が、誤った認識や差別意識を助長すること、表現の自由を逸脱した許されない行為であると気づく大切さ。差別されている当事者が訴え続けるという負担を強いる社会構造の実態について理解するとともに、差別のない社会、誰もが一人の人間として尊重される社会の実現を目指すことを目的に製作されました。

１４：５０～

「アンコンシャス・バイアスをなくそう　

無意識の偏見のない誰もが安心して働ける職場をめざして」（約33分）

アンコンシャス・バイアスとは「無意識の偏見」「無意識の思い込み」といって、性別など人の属性に関して自分では気づかないうちにとってしまう、偏った考え方やものの見方のことを指します。職場でアンコンシャス・バイアスを取り除くためにできることはなにか。そのポイントを紹介しています。